Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jesli podzielisz je na mniejsze podzadania
Najlepszy czas na działanie jest teraz!
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał
Godność człowieka polega na tym, żeby działać rozsądnie i decydować samemu.
Inspiracja istnieje, ale musi zastać Cię przy pracy.
Największym odkryciem każdego pokolenia jest to, że człowiek potrafi zmienić swe życie, zmieniając swój stosunek do życia.
Naszą największą słabością jest poddawanie się.
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek
Kluczem do szczęścia jest posiadanie marzeń; kluczem do sukcesu jest ich realizacja.
Kiedy wejrzysz umysłem w swoje wnętrze, odkryjesz skarbnicę niewyczerpanych bogactw.
Obraz samego siebie wyznacza granice osiągnięć.
Ludzie za łatwo rezygnują z władzy nad własnym życiem.
W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość
Przywództwo
"Rozwój przywództwa sprowadza się w końcowym efekcie
do rozwoju własnej osobowości."
J. M. Kouzes, B. Z. Posner
Cele:
- poznanie sposobów doskonalenia umiejętności przywódczych
- poszerzenie wiedzy i kompetencji w zakresie nowoczesnego przywództwa
- osiągnięcie dużej skuteczności interpersonalnej
- wykształcenie umiejętności przełamywania ograniczeń w celu kreowania twórczych rozwiązań
Korzyści:
- umiejętność rozbudzania chęci do twórczego współtworzenia
- rozwój kompetencji kooperacyjnych i teambuldingowych
- rozwój kompetencji koordynacyjnych i organizacyjnych
- umiejętność kreowania własnej osoby na lidera grupy i wzrost samo motywacji
- wzmocnienie swojego autorytetu przywódczego
- umiejętność inspirowania i motywowania innych
- umiejętność konstruktywnego radzenia sobie z krytyką
- analiza swoich słabych i mocnych stron w uskutecznianiu umiejętności przywódczych
Program szkolenia:
Efektywne przywództwo – MODUŁ PODSTAWOWY
- czym jest przywództwo a czym zarządzanie
- sytuacje wymagające przywództwa
- wpływ i oddziaływania – niezbędne założenia i warunki
- strategie przyjmowane w kontaktach z ludźmi (gra interakcyjna)
- strategia Walta Disney’a
- elastyczność działania przywódcy
- radzenie sobie z krytyką
- tworzenie planów działania
- przewodzenie oparte na wartościach
Efektywne przywództwo i metaprzywództwo – MODUŁ ZAAWANSOWANY
- formowanie strategicznej wizji
- poziomy przywództwa
- wyrażanie wizji wobec zespołu
- inżynieria twojej wyobraźni
- inspirowanie i motywowanie członków zespołu (współtworzenie)
- współpraca generatywna
- efektywne przywództwo wg. R. Hackmana
- pokonywanie trudnosci – Podróż Bohatera
- skuteczne przygotowanie się do wyzwań i działań w stanie niepewności
- harmonizowanie posiadanych zasobów w spójny system
- budowanie pomostu między wartościami



Henry Ford 