Pasja

Obraz samego siebie wyznacza granice osiągnięć.

Chmurka Maxwell Maltz

Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć

Chmurka Napoleon Hill

Godność człowieka polega na tym, żeby działać rozsądnie i decydować samemu.

Chmurka Max Frisch

Kluczem do szczęścia jest posiadanie marzeń; kluczem do sukcesu jest ich realizacja.

Chmurka James Allen

Naszą największą słabością jest poddawanie się.

Chmurka Thomas Alva Edison

Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są

Chmurka Lincoln

W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość

Chmurka Budda

Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał

Chmurka Zig Ziglar

Najlepszy czas na działanie jest teraz!

Chmurka Mark Fisher

Kiedy wejrzysz umysłem w swoje wnętrze, odkryjesz skarbnicę niewyczerpanych bogactw.

Chmurka Joseph Murphy

Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jesli podzielisz je na mniejsze podzadania

Chmurka Henry Ford

Ludzie za łatwo rezygnują z władzy nad własnym życiem.

Chmurka William Wharton

Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce

Chmurka Frank Bettger

Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek

Chmurka Charles Knight

Największym odkryciem każdego pokolenia jest to, że człowiek potrafi zmienić swe życie, zmieniając swój stosunek do życia.

Chmurka William James

Inspiracja istnieje, ale musi zastać Cię przy pracy.

Chmurka Pablo Picasso

Trening motywacyjny

„Słowo zachęty podczas porażki jest warte więcej
niż godzina pochwał po sukcesie."
  Anonim

  Cele:
- zdobycie wiedzy na temat źródeł i sposobów motywowania
- umiejętność motywowania zespołu pracowników
- zwiększenie zakresu wiedzy na temat technik i metod efektywnej motywacji
- nabycie kompetencji prowadzenia trudnych rozmów w grupie


 Korzyści:

- umiejętność motywowania siebie oraz zespołu pracowników
- adekwatne stosowanie skutecznych metod nagradzania i motywowania pracowników
- nabycie umiejętności skutecznego przekazywania pracownikom informacji zwrotnych i prowadzenia trudnych rozmów
  w oparciu o zagadnienia z zakresu motywacji
- wykrywanie czynników mających wpływ na wzrost lub spadek motywacji pracowników
- umiejętne dobieranie środków zaradczych sprzyjających wzrostowi motywacji grupy



 Program szkolenia:

Wprowadzenie do motywacji
- czym jest, co daje i po co nam motywacja?
- motywowanie poprzez zaspokajanie potrzeb – hierarchia potrzeb Maslowa
- modele, mechanizmy i instrumenty motywacyjne (szkolenia, planowanie kariery i inne metody rozwoju w oparciu o
  motywację)

Motywowanie a rozwój potencjału grupy
- prowadzenie trudnych rozmów w grupie a motywacja grupy
- wspólne spotkania jako ważny element procesu motywacyjnego grupy
- motywowanie w oparciu o emocje indywidualne i emocje grupy
  (trening w małych grupach, określanie własnej hierarchii potrzeb)

Techniki motywacyjne
- motywowanie w oparciu o cele osobiste
- motywowanie w oparciu o cele  grupowe
- motywowanie poprzez efektywność
- motywowanie poprzez przynależność
- techniki motywacji pozapieniężnej
- techniki motywowania poprzez skrajności (agresja i uległość oraz kara i nagroda)
- najczęściej popełniane błędy w procesie motywacyjnym
  (praca w małych grupach, określanie indywidualnego stylu motywacyjnego)