Ludzie za łatwo rezygnują z władzy nad własnym życiem.
William Wharton
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są
Lincoln
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek
Charles Knight
Kiedy wejrzysz umysłem w swoje wnętrze, odkryjesz skarbnicę niewyczerpanych bogactw.
Joseph Murphy
Najlepszy czas na działanie jest teraz!
Mark Fisher
W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość
Budda
Największym odkryciem każdego pokolenia jest to, że człowiek potrafi zmienić swe życie, zmieniając swój stosunek do życia.
William James
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć
Napoleon Hill
Naszą największą słabością jest poddawanie się.
Thomas Alva Edison
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce
Frank Bettger
Inspiracja istnieje, ale musi zastać Cię przy pracy.
Pablo Picasso
Kluczem do szczęścia jest posiadanie marzeń; kluczem do sukcesu jest ich realizacja.
James Allen
Obraz samego siebie wyznacza granice osiągnięć.
Maxwell Maltz
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał
Zig Ziglar
Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jesli podzielisz je na mniejsze podzadania
Henry Ford
Godność człowieka polega na tym, żeby działać rozsądnie i decydować samemu.
Max Frisch
Organizowanie spotkań
„Czy rzeczywiście potrzebujemy więcej czasu?
Czy też potrzebujemy więcej dyscypliny, by wykorzystać czas, który mamy?”
Kerry Johnson
Cele:
- zdobycie wiedzy dotyczącej organizowania spotkań
- doskonalenie technik komunikowania się ze współpracownikami w trakcie spotkań
- określenie trudności komunikacyjnych w trakcie spotkań oraz technik radzenia sobie z nimi.
- doskonalenie technik grupowego rozwiązywania problemów
- doskonalenie umiejętności motywowania ludzi w trakcie spotkań
- zdobycie wiedzy i umiejętności dotyczących wypracowania standardów organizowania spotkań
Korzyści:
- nabycie praktycznych umiejętności dotyczących organizowania spotkań
- wypracowanie standardów organizowania spotkań
- umiejętność praktycznego stosowania technik grupowego rozwiązywania problemów
- doskonalenie umiejętności motywowania zespołu w trakcie spotkań
Program szkolenia:
- Co? Jak? Kiedy? – ABC spotkania
- Po co MUSIMY się spotkać? Po co MOŻEMY się spotkać? – lista tematów spotkań
- Apel? Wiec propagandowy? Wywiadówka? Zebranie? Spotkanie? Konstruktywna samokrytyka? Operatywka? – czyli szybki przegląd typów spotkań i ich sens.
- Temat i forma spotkania - co powiedzieć uczestnikom spotkania
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie spotkań
- Galeria słuchaczy – czyli co? Komu? Jak?
- Co ludzie do nas mówią w trakcie spotkań? – diagnoza zarzutów i techniki radzenia sobie z nimi
- Śpiewać każdy może… solo? Czy grupie? – co i jak i kiedy? Omawiać
- Aspekty motywacyjne spotkań w zespole
- Techniki grupowego rozwiązywania problemów jako element motywowania zespołu
„Czy rzeczywiście potrzebujemy więcej czasu?
Czy też potrzebujemy więcej dyscypliny, by wykorzystać czas, który mamy?”
Kerry Johnson
Cele:
