Inspiracja istnieje, ale musi zastać Cię przy pracy.
Największym odkryciem każdego pokolenia jest to, że człowiek potrafi zmienić swe życie, zmieniając swój stosunek do życia.
Godność człowieka polega na tym, żeby działać rozsądnie i decydować samemu.
Obraz samego siebie wyznacza granice osiągnięć.
Naszą największą słabością jest poddawanie się.
Kluczem do szczęścia jest posiadanie marzeń; kluczem do sukcesu jest ich realizacja.
Kiedy wejrzysz umysłem w swoje wnętrze, odkryjesz skarbnicę niewyczerpanych bogactw.
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć
Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jesli podzielisz je na mniejsze podzadania
Najlepszy czas na działanie jest teraz!
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek
Ludzie za łatwo rezygnują z władzy nad własnym życiem.
W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał
Szkolenia
Z wielką przyjemnością przedstawiamy Państwu ofertę programów szkoleniowych realizowanych przez trenerów firmy PASJA Grupa Dobrych Trenerów. Przedstawiona oferta daje możliwość elastycznego dopasowania zarówno zakresu jak i formuły poszczególnych treningów szkoleniowych do indywidualnych potrzeb Klientów. Poprzez to umożliwiamy uczestnikom naszych szkoleń optymalne warunki doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy, spełniając ich specyficzne wymagania.
Proponowane programy szkoleniowe stanowią wyjściowy materiał do prac nad kształtem konkretnych projektów szkoleniowych. Mamy nadzieję, że wspólnie z Państwem wypracujemy optymalny program treningów, który zaspokoi zróżnicowane potrzeby szkoleniowe uczestników. Wiemy bowiem, że dobry projekt szkoleniowy może powstać jedynie po konsultacji z Klientem i w ścisłej z nim współpracy.
W celu najściślejszego dostosowania programu szkolenia do potrzeb Państwa firmy, jak również do oczekiwań przyszłych uczestników proponujemy następujące działania:
I ETAP – „Identyfikacja i Analiza potrzeb szkoleniowych”
- spotkanie z Klientem -> analiza potrzeb i oczekiwań
- przygotowanie wstępnego programu szkoleniowego
- drugie spotkanie z Klientem (ewentualnie kontakt telefoniczny lub mailing) doprecyzowanie programu
- Pre–test (sprawdzający wiedzę z danego obszaru tematycznego) – jeśli cel szkolenia zakłada sprawdzenie wiedzy
II ETAP – „Przygotowanie szkolenia”
- rozmowa z wybranymi pracownikami firmy
- opracowanie indywidualnej metodologii i strategii szkolenia
- przygotowanie materiałów szkoleniowych
> ćwiczenia
> studia przypadków
> testy
> podręczniki dla uczestników
III ETAP – „Realizacja szkolenia”
IV ETAP – „Wnioski i działania poszkoleniowe”
- poszkoleniowy raport trenerski
- ewaluacja w formie superwizji i/lub spotkania poszkoleniowego
- Post–test (sprawdzający na ile wiedza uczestników z przed szkolenia zmienila się do okresu po szkoleniu)
- zaświadczenia dla uczestników



Pablo Picasso

